En mars 2020, tout a basculé, non seulement à l’Hôtel de Ville, mais également sur le marché de l’emploi en général. La pandémie, les conflits mondiaux et le ralentissement économique auront provoqué le départ anticipé à la retraite de plusieurs milliers d’employés au Québec, accélérant ainsi la pénurie de personnel prévue par nos chercheurs. Nos organisations municipales encaissent les contrecoups de cette pénurie alors que nos meilleurs employés sont sollicités par des compétiteurs prêts à leur donner des conditions de travail alléchantes pour assurer leur propre survie. Si certains de nos employés se laissent tenter, d’autres décident de rester… mais à leurs conditions.
Comment réagir face à ce renversement du pouvoir qui vient redéfinir les termes du contrat de service entre l’employeur et l’employé? Oui, la fonction RH aura son mot à dire, mais c’est surtout du côté des gestionnaires qu’il y a une profonde réflexion à faire. Vous êtes ouvert d’esprit? Cette conférence est définitivement pour vous.
