La Ville de Drummondville procède depuis plusieurs années à des exercices de consultation et de participation publiques sur divers sujets et projets. Le choix de la Ville de Drummondville en juin 2020 d’adopter une Politique de participation publique est une reconnaissance du rôle de la démocratie participative comme complément essentiel de la démocratie représentative. Par cette politique, la Ville souhaitait se doter d’un cadre clair et souple pour guider ses actions en participation publique. Le but était d’améliorer les démarches de participation, d’éclairer la décision publique et d’être à l’écoute de sa population.

Dans le cadre de sa conférence, la Ville de Drummondville fera état de son évolution dans le domaine de la participation publique, allant de l’adoption de la politique à la création d’une plateforme Web de participation publique.

Présenté par

Les mots : pénurie de main-d’œuvre, ça vous dit quelque chose… ?
Nous vivons de plus en plus les impacts de ce phénomène dans différentes sphères d’activités. Le secteur municipal ne fait pas fi de cette nouvelle réalité. Pour les organisations, le recrutement et la rétention des ressources humaines sont devenus des enjeux déterminants. L’image et le rayonnement de l’employeur peuvent devenir des éléments stratégiques dans l’attraction et l’attachement des candidats/employés. On parle ici du concept de marque employeur.

Et si, …? Un atelier/conférence qui vous fera voir la vie au travail sous un autre jour !

Et si, …? Derrière ces deux petits mots, qui peuvent sembler à première vue tout à fait anodins, se cache une question assez puissante pour bousculer votre perception de l’état actuel des choses.

Et si, … ? En vous inspirant de ce que vous faites de merveilleusement bien dans la vie de tous les jours, vous pourriez contribuer à construire un monde du travail où les pratiques de gestion et les comportements sont directement alignés sur les résultats escomptés.

Et si, …? Vous arrêtiez de dire que vous voulez des employés mobilisés et responsabilisés, des rencontres participatives et efficaces, des leaders authentiques et transparents, … alors que vous contribuez à faire vivre leurs contraires au quotidien.

Et si, …? Vous mettiez, au service de votre organisation, la puissance des routines et des façons de faire qui réussissent si bien dans votre vie personnelle !

Et si, …? Assister à cet atelier/conférence était le premier pas vers un nouveau monde du travail?

Tout le milieu municipal est en effervescence depuis quelque temps. En effet, pensons d’abord à l’adoption de l’accord de partenariat qui a redéfini les relations entre le gouvernement du Québec et les municipalités. Continuer à lire…